Het L&D Expertprogramma Hoe krijg je ze mee?
Als Learning & Development-expert ben je vanuit twee rollen bezig met verandering. In je rol als adviseur en strategisch gesprekspartner druk je zelf een stempel op de veranderopgaven die in de organisatie spelen. In je rol als procesbegeleider, teamcoach en trainer breng je andere veranderaars in stelling om zélf hun stempel op de verandering te drukken.
Je bent dus zelf de veranderaar én de begeleider van veranderaars.
In het L&D-Expertprogramma investeer je in je verandervakmanschap om in beide rollen te excelleren!
Wat levert het je op?
Als veranderaar en begeleider van veranderaars zet je je veranderkundig vakmanschap in op basis van het Hoe krijg je ze mee?-gedachtegoed. Je integreert zeven vormen van houvast – reacties, richting, ruimte, routekaart, rolverdeling, relatie en reflectie – in jouw interventies.
Ik doe mee!Een bundeling van krachten
Met dit programma bundelen Annemarie Mars (For a change) en Inge Stiens (Coachkwartier) hun kennis en ervaring over veranderen en ontwikkelen in organisaties en netwerken.
Voor wie is het?
Het L&D-Expertprogramma is bedoeld voor ervaren professionals in het begeleiden van ontwikkeltrajecten voor teams en organisaties vanuit een interne of externe rol. Zoals HR-businesspartners, procesbegeleiders, trainers, teamcoaches en leiderschapscoaches.
Ik wil me aanmeldenOnbeperkte toegang tot het gedachtegoed
Inbegrepen in het Expertprogramma is onbeperkte toegang tot de Online training Verandermanagement – Hoe krijg je ze mee? ter waarde van 495,- . Het bestaat uit uit zeven modules, 35 (video)lessen), een e-book, werkboek en begrippenlijst en zit bomvol inspiratiemateriaal.
Blended leren
Het expertprogramma is een uitgekiende combinatie van:
Voorbereiding met zelfstudie
Je bereidt je inhoudelijk voor door het volgen van de zeven modules van de online training – hoe krijg je ze mee?
Tweedaags groepsprogramma
Op 17 en 24 januari 2024 doorlopen we een interactief programma waarin we de zeven modules vertalen naar jouw werkpraktijk.
Beschikking over een complete toolkit
Je krijgt toegang tot de online L&D-toolkit met de sheets, werkvormen, kaarten, borden en voorbeeldprogramma’s. Met een forum voor het delen van inspiratie met de andere deelnemers.
Mogelijkheid gebruiken leeromgeving
For a change Academy beschikt over een online leeromgeving met de video’s en materialen waar je voor je eigen deelnemers toegang kunt bestellen om blended leren mogelijk te maken.
Kleinschalig
We werken met een groep van 8 tot 10 ervaren L&D-vakgenoten.
Zo’n kleinschalige opzet is een natuurlijk stimulans voor spontane en geplande intervisie tijdens en na het programma!
Investering
De kosten voor dit complete programma bedragen € 1795,- exclusief (0%) btw.
Ik wil dit programma volgen!In 1 minuut leg ik uit wat mijn training voor je doet
Verandervakmanschap in zeven modules
Tijdens het programma doorlopen we je veranderkundig repertoire in zeven samenhangende modules:
We typeren organisatieveranderingen als gedragsveranderingen. Maar we streven niet zomaar naar gedrag, we streven naar gedrag waar verbinding, ofwel commitment onder zit. We onderkennen drie reacties die aan verbinding vooraf gaan: ontkenning, weerstand en reflectie.
We verkennen de twee vernieuwende krachten die mensen in beweging brengen: urgentie en ambitie. Daarmee ontrafelen we het veranderverhaal in jouw verandering. Ook maken we een onderscheid tussen de prestatieverbetering en de organisatieverandering om tot een gedeeld en solide gevoel voor richting te komen.
Er staan vijf veranderstrategieën tot je beschikking om aan verbinding te werken. In elke strategie geef je een andere ruimte af. Welke veranderstrategie het beste past bij jouw veranderopgave?
In je routekaart komen de vier vorige modules samen, want met je plan zet je volgende stappen uit. Hoe ziet een routekaart eruit die bestand is tegen een vloeibare wereld?
We onderscheiden vier rollen van veranderaars. In welke rol opereer jij? En wie hebben de andere rollen? Waar kan jouw veranderorganisatie scherper?
In de zesde module zetten we de schijnwerper op jullie verstandhouding. Eerst kijken we naar het (relationeel spannende) gesprek over gedrag, waar we een onderscheid maken tussen feedback geven en aanspreken. Daarnaar erkennen we loyaliteit en vertrouwen als bouwstenen voor een wederkerige relatie die tegen een stootje kan.
In de laatste module zetten we de schijnwerper op jou. Want de vraag Hoe krijg je ze mee? gaat net zo goed over de vraag Hoe krijg je jezelf mee? En dus kijken we naar hoe je omgaat met je eigen reacties op verandering.
Vaak gestelde vragen
Na aanmelding en betaling ontvang je je gegevens om op de leeromgeving van For a change Academy in te loggen. Je krijgt daar toegang tot de Online training Hoe krijg je ze mee? (je kunt direct beginnen) en het L&D expertprogramma met alle informatie, de L&D-toolkit en het deelnemersforum.
For a change Academy is ondergebracht op het gebruiksvriendelijke platform Maatos; een overzichtelijke leeromgeving waar je de video’s kijkt en alle materialen kunt bekijken of downloaden.
Je kunt inloggen vanuit elk device en het systeem houdt bij hoe ver je bent.
Als je alvast een kijkje wil nemen op For a change academy: klik hier.
Op zowel de online training als de L&D toolkit houd je toegang zolang ze bestaan! Je kunt dus op elk gewenst moment de training opnieuw volgen en de tools downloaden.
Deze training is bedoeld voor procesbegeleiders, HR-adviseurs, teamcoaches en trainers, met minimaal vijf jaar ervaring in een rol als veranderaar.
Van een L&D expertprogramma mag je verwachten dat we onze leerdoelen pico bello in orde hebben. Hier komen ze:
Als L&D expert, in je rol van veranderaar en in relatie tot de veranderopgave waarin je acteert:
- ben je jezelf bewust van de veranderkundige context en jouw eigen rol hierin
- ben je in staat zorgvuldig interventies in te zetten, meervoudig kijkend naar de situatie, en vandaar uit bij te dragen aan de betreffende veranderopgave
- ben je een stevige, strategische gesprekspartner.
In je rol als veranderaar toon je veranderkundig vakmanschap.
Als L&D expert, in je rol van begeleider van veranderaars:
- beheers je het gedachtengoed van “Hoe krijg je ze mee?”; zowel theoretisch als toegepast
- inspireer je met taal en beeld de veranderaar tot nieuw perspectief en repertoire
- reik je interventies aan waarmee veranderaars hun veranderkundig vakmanschap versterken
In je rol als begeleider faciliteer je de groei in het veranderkundig vakmanschap van de veranderaar.
Trek voor het volgen van online training zeker een dag uit. Het groepsprogramma duurt twee dagen.
Maar door de blended opzet kun je er zo diep induiken als je wilt en zoveel tijd aan besteden als je wilt. We gunnen je dat je er de tijd voor neemt: om in het forum ervaringen uit te wisselen, te lezen, te struinen, intervisie met andere deelnemers op te zoeken, te reflecteren en uit te proberen. Zodat je dit programma gebruikt om jezelf echt onder te dompelen in de fascinerende wereld van verandermanagement.
Je bent geheel vrij om tijdens de L&D-bijeenkomsten die je zelf begeleidt de video’s vanaf je eigen account van de online training te laten zien aan je deelnemers.
Als je die bijeenkomsten echt blended wil maken is het passend dat de deelnemers zelf een account krijgen waarmee ze toegang krijgen tot het video/lesmateriaal. Dat kan For a change Academy op twee manieren faciliteren:
- je bestelt voor elke deelnemer een account voor de ‘Leeromgeving opleidingen verandermanagement’
- je bestelt voor elke deelnemers een account voor een eigen leeromgeving die we samen op maat inrichten. Met met een eigen beeldmerk, de mogelijkheid om lessen toe te voegen, zelf reacties te modereren en een deelnemersforum.
Deze leeromgevingen zijn alleen toegankelijk voor trainers en begeleiders die het L&D expertprogramma hebben afgerond. De kosten van de Leeromgeving opleidingen verandermanagement bedragen € 195 per account, van de eigen leeromgeving op maat € 295 euro per account. Beide tarieven gelden voor een jaar toegang.
Supersimpel: Je kunt betalen via IDEAL en Bancontact. De betaling wordt afgehandeld door betaalprovider Mollie. Je ontvangt de bevestiging met de inloggegevens en de factuur in je mail en je kunt direct beginnen.
Voor deelnemers die hun facturen via de financiële administratie van hun werkgever moeten afhandelen is het ook mogelijk om de online training op factuurbasis te bestellen. Klik dan hier om naar het bestelformulier te gaan.
Voor klanten die hun facturen via de financiële administratie van hun werkgever moeten afhandelen is het ook mogelijk om de online training op factuurbasis te bestellen.
De Online training is van btw vrijgesteld, vanwege de registratie van For a change in het CRKBO. De prijs is dus inclusief 0% btw.
Over Annemarie
Over Inge
Al bijna 30 jaar ondersteun ik organisaties bij het realiseren van ontwikkelambities. Daarnaast startte ik in 2019 een innovatief concept, Coachkwartier, waarmee binnen organisaties voor iedereen op het juiste moment direct ontwikkelsupport beschikbaar is.
Als opleidingskundige ‘van huis uit’ ben ik de regisseur van talrijke organisatie-, team- en leiderschapsontwikkelingstrajecten. Hierin integreer ik continu en intensief “Hoe krijg je ze mee?” waardoor we vanuit veranderkundig perspectief op zoek gaan naar de daadwerkelijke, strategisch relevante beweging.
Wat zeggen mensen over de online training?
CITAAT
NAAM
ORGANISATIE
CITAAT
NAAM
ORGANISATIE
CITAAT
NAAM
ORGANISATIE