
Ik merk bij mijn mede-OR leden dat deze werkwijze werkt en dat we op een andere, meer gestructureerde wijze, voorgenomen organisatie veranderingen bespreken
Joke Tissot van Patot
OR-lid Gemeente Rotterdam

Ik merk bij mijn mede-OR leden dat deze werkwijze werkt en dat we op een andere, meer gestructureerde wijze, voorgenomen organisatie veranderingen bespreken
Goed. Beter. Best. Kwaliteit. Optimaal. Het zijn allemaal woorden die mensen gebruiken om te zeggen dat ze iets nastrevenswaardig vinden.
Maar ze geven geen richting.
‘Er is een mentaliteitsverandering nodig’
Die zin is regelmatig te horen in gesprekken over verandering. Hij klinkt vaak aan het einde, als een finale conclusie. En vervolgens verandert er niets, of de situatie wordt erger.
Hoe komt dat?
De afgelopen 25 jaar versleet ik nogal wat verandermetaforen.
Ik werkte met de weg, de rivier en de film.
Ze werkten allemaal goed.