Ik merk bij mijn mede-OR leden dat deze werkwijze werkt en dat we op een andere, meer gestructureerde wijze, voorgenomen organisatie veranderingen bespreken
Blog
Hoe beoordeel je een plan?
Veranderaars werken vaak met een plan dat door een ander is gemaakt.
Hoe kun je zien of de richting van zo’n plan solide is?
Daar heb ik een simpele manier voor. Het is een woordentest in twee stappen.
Lees meer →
Is veranderen vanuit een kans beter dan vanuit een probleem?
Veranderen vanuit een kans klinkt veel beter dan veranderen vanuit een probleem.
Maar is dat eigenlijk wel zo?
Lees meer →
Welke vijf vragen heb je jezelf te stellen als je iemand wil aanspreken?
Aanspreken is een interventie hoog op de schaal van heftigheid. Soms is het nodig, maar je kunt er ook veel mee stukmaken.
Lees meer →