Ik ben nog aan het nagenieten van de mooie dingen die ik zag ontstaan en gebeuren op de studieochtend afgelopen vrijdag. Het team was enthousiast, waren geboeid en gingen actief aan de slag met de oefeningen
Blog
Hoe borg je een verandering?
Een risico bij veranderingen is dat ze verwateren. Na een voortvarende start valt de organisatie sluipend terug in het oude patroon.
Vandaar dat in organisaties het woord borging zo vaak valt.
Lees meer →
Waarom mag je missie en visie niet met elkaar verwarren?
Een bestuurder vroeg me om eens naar hun missie en visie te kijken.
‘Tuurlijk!’ zei ik.
Who cares? dacht ik.
Lees meer →
Wie zijn de hoofdrolspelers in jouw veranderopgave?
Elke veranderopgave heeft twee hoofdrolspelers. En het loont om goed over na te denken over wie dat zijn voordat je het gesprek over verandering aangaat.
Lees meer →