Bij de drogist verkopen ze tegenwoordig Charcoal gel. Ik snap dat wel. Als ze het steenkoolgel noemen koopt niemand het. Soms kloppen we dingen op om de aandacht te krijgen Dat gebeurt ook in organisatieverandering.

Een tijdje geleden stuitte ik in een managementboek op deze zin: ‘Mensen verzetten zich doorgaans een stuk minder tegen hun eigen ideeën’ Ik heb hem een tijdje laten sudderen. Inmiddels is me duidelijk waarom ik er buikpijn van kreeg. Een goed idee kan ook van een ander komen Het klopt gewoon niet. Ik kan talloze

Het is een ambitie die je in organisaties regelmatig tegenkomt: de beste zijn. De ranglijstjes aanvoeren. De Champions League bereiken. Ik gun iedere organisatie het gevoel van euforie als de erkenning komt dat je de beste bent. Maar ik zou niet snel adviseren om het als veranderambitie te kiezen. De paradox is namelijk: hoe meer