Samen zoeken

Voor wie?

Jullie zijn een bestuur, directie- of managementteam dat in een turbulente situatie verkeert of worstelt met een complex verandervraagstuk. Het gesprek dat jullie erover voeren brengt meer frustratie dan wijsheid. Met als gevolg dat jullie te weinig progressie maken of tegenover elkaar komen te staan.

Of je zit middenin een veranderproces en voelt de behoefte om als leidende coalitie een pas op de plaats te maken. Zijn jullie op de goede weg en zijn jullie goed op weg? Waar is het nodig op de inhoud, op de rolverdeling of de aanpak zaken bij te sturen of aan te scherpen?

“Het was super! Een hele goede ochtend met de juiste discussie en ook wat (onverwachte) emoties. Duidelijk is dat we wat los hebben gemaakt en knap hoe je alles in goede banen wist te leiden. De reacties die ik vernam waren unaniem lovend!”
Bestuurslid Vereniging Medisch Specialisten, Regionaal Ziekenhuis

Wat?

In een interactieve sessie van minimaal een dagdeel ontrafelen we jullie situatie vanuit verschillende invalshoeken. Bij elke invalshoek blijven we zoeken tot we voelen dat we op een kern van het vraagstuk zijn aangekomen. Bijvoorbeeld een dilemma, een disfunctioneel patroon, onuitgesproken verwachtingen, tegengestelde belangen, onjuiste aannames, verborgen emoties of een belemmerende overtuiging. Zodat duidelijk wordt wat jullie te doen staat om meer progressie te kunnen maken en de relatie te versterken.

Wat was het een fijne, inzicht- en energie-gevende sessie gisteren!
Directeur Jeugdbescherming

Hoe?

Ik lees de stukken die jullie relevant vinden voor het vraagstuk en we houden een intakegesprek waarin jullie me inpraten op de situatie. Aan de hand daarvan stel ik een opzet van de bijeenkomst voor, puttend uit mijn gedachtegoed. Na de bijeenkomst maak ik een verslag met de inzichten die jullie hebben opgedaan over wat jullie te doen staat.

Deze dienst is geen standaard procesbegeleiding. We gaan echt samen zoeken. Ik stel jullie niet alleen maar vragen maar duik ook zelf mee de inhoud in en deel mijn eigen ervaringen in soortgelijke situaties. Ik ben terughoudend met het geven van advies maar het is geen verboden terrein. Ik zal het jullie teruggeven als jullie tijdens het gesprek gedrag laten zien dat ook in je vraagstuk een valkuil is.

“Annemarie Mars combineert een razendsnelle, scherpe analytische geest aan een groot vermogen om hoofd en bijzaken te onderscheiden. Haar combinatie van glashelder conceptueel denken met no-nonsense pragmatisme en eerlijkheid is een verademing. De combinatie van dat alles, in een prettig mens met een groot gevoel voor humor, maakt het een genoegen met haar te sparren”.
Prof. dr. Job Kievit, professor of Quality in Healthcare/Clinical Decision Analysis, LUMC

Vervolgsessies

Het is mogelijk dat we in de samen zoeken-sessie op vraagstukken stuiten waar we met dezelfde groep over door willen praten. Dan kunnen we een vervolgsessie plannen. We gebruiken de taal en het houvast uit de eerste sessie om het vraagstuk te ontrafelen en stappen uit te zetten.

Consulten

Ook is het mogelijk dat individuele deelnemers een consulten met me inplannen om een vraagstuk te ontrafelen waar ze als leider mee worstelen. Consulten zijn alleen te boeken door veranderaars die al kennis hebben gemaakt met mijn gedachtegoed, zodat we die taal kunnen gebruiken om het vraagstuk te ontrafelen.

“In meerdere persoonlijke sessies maakte ik Annemarie deelgenoot van diversie praktijksituaties waar ik in het verandertraject van mijn cluster tegen aan liep. Door het meer bewust inzetten van verschillende strategieën ben ik in staat geweest om weer stappen vooruit te zetten.”
Cecile Salomons, Clustermanager Provincie Limburg

Interesse?

Wil je samen zoeken? Neem dan contact op met mijn persoonlijk assistente Annemieke Kersting. Zij informeert je graag over de mogelijkheden.

Email: annemieke.kersting@forachange.nl
Telefoon: 06 – 4222 40 33