Skip to content

Menu
  • Over mij
  • Presentaties
  • Academy
  • Blog
  • Boeken
  • Winkel
  • Gratis
  • Contact
Annemarie Mars- Wat is er mis met een lerende organisatie

Wat is er mis met een lerende organisatie?


Wat is er mis met een lerende organisatie - website

Annemarie Mars, februari 2018, bewerkt in maart 2025


Voor de liefhebber

Meer weten over het veranderdoel en de veranderaanpak? Lees dan Hoe krijg je ze mee? Hoofdstuk 3 gaat over het veranderdoel (de ambitie), en in hoofdstuk 4 presenteer ik vijf veranderstrategieën als mogelijke veranderaanpak. Eén daarvan is de ‘Leren en ontdekken’-veranderstrategie.

Fotocredits: “Three owls” by Tambako the Jaguar is licensed under CC BY-ND 2.0
Volgende
Vorige

Blog

Van vogels naar tegels

Ik ga het roer omgooien.

Sinds 2011 schreef ik 131 blogs. Telkens over een andere prangende vraag over verandering. Met een vogelplaatje.

Lees meer →

Over verandermetaforen

De afgelopen 25 jaar versleet ik nogal wat verandermetaforen.

Ik werkte met de weg, de rivier en de film.

Ze werkten allemaal goed.

Lees meer →

Hoe borg je een verandering?

Een risico bij veranderingen is dat ze verwateren. Na een voortvarende start valt de organisatie sluipend terug in het oude patroon.

Vandaar dat in organisaties het woord borging zo vaak valt.

Lees meer →

Social