Reacties – omgaan met weerstand
Richting – het veranderverhaal
Ruimte – veranderstrategieën
Routekaart – het veranderplan
Rolverdeling – de veranderorganisatie
Boeken
Mijn gedachtegoed over Verandervakmanschap is neergelegd in acht boeken, waaronder Hoe krijg je ze mee? en De functie van frictie.
Blogs
Al mijn blogs gaan over verandermanagement. Hieronder kun je doorklikken naar de blogs die ik schreef over Verandermanagement als vakgebied.
Presentaties en opleidingen
Het veranderverhaal is een kernelement van mijn presentaties en opleidingen, omdat het zo bepalend is voor de manier waarop je werkt aan commitment, en voor je veranderstrategie, veranderplan en veranderorganisatie.
Voor vragen en boekingen mail of bel mijn assistente Annemieke Kersting (annemieke.kersting@forachange.nl, 06 – 42224033)
Sinds een paar jaar gebruik ik een ander woord voor verandermanagement: verandervakmanschap. Als de vaardigheid ambacht om ruimte, richting en leiding te geven aan complexe veranderprocessen in organisaties en netwerken van organisaties, zodat ze hun belofte waarmaken.
Mijn gedachtegoed over verandervakmanschap bestaat uit zeven modules. Elke module kijkt op een andere manier naar de situatie in je veranderopgave, kent een eigen taal en eigen valkuilen om bij weg te blijven. En ze beginnen allemaal met een R:
Voor elke module heb ik informatiepagina’s gemaakt om een indruk te krijgen:
- Reacties – commitment als streven en weerstand als één van de andere reacties
- Richting – het veranderverhaal
- Ruimte – de veranderstrategie
- Routekaart – het veranderplan
- Rolverdeling – de veranderorganisatie
- Relatie
- Reflectie
Online lespakket Verandervakmanschap
Via online zelfstudie kun je je verdiepen in de zeven modules door middel van 23 video’s, een werkboek en vele extra’s.
Boeken
Voor de echte diehards die willen zien hoe de zeven modules in drie van mijn boeken terugkomen (Hoe krijg je ze mee, De functie van frictie en Leuk is ander), klik hier: